Infelizmente esta situação é cada vez mais comum e se manifesta das mais variadas formas, talvez pelo excesso de pressão/cobrança no ambiente de trabalho, que causam desde problemas físicos aparentes à problemas de ordem psicológica. 

No caso de algum desconforto, o empregado deve procurar um médico para receber a primeira avaliação, e, verificando que tal problema de saúde pode ter origem relacionada ou agravada pela prestação de serviços, é interessante buscar o auxílio de um advogado a fim de se concluir, ou não, pela presença do nexo causal, e, principalmente, se buscar uma forma de cessar tais danos.